绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动...
一、什么叫绩效工资 绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量...
绩效工资是一种根据员工的工作表现、态度和技能等因素进行评估,并据此决定其工资增长的方式。这种工资制度以公正的绩效考核为依据。绩效工资的主要特点是与员工的...
绩效工资主要包括以下几个部分:基本绩效工资 这是根据员工的岗位性质和工作表现而确定的固定薪酬部分,通常与员工的日常工作表现和工作质量挂钩。员工完成既定的...
绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。绩效工资的特征 它的基本...
绩效工资是根据工作成绩和劳动效率的工资。工资构成部分有:基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生...
一、绩效工资的定义和目的 绩效工资是一种以员工工作绩效为基础的薪酬制度,通过评估员工的工作表现和能力,对其进...
专业技术类人员的奖励性绩效工资总额划分为三部分进行分配,具体分配如下:1.专业技术类人员的教学科研津贴 2.专业...
法律分析:绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。具体内容:一...
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。下面是我整理的详细内容,一起来...
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