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国家关于工龄认定的文件

发布时间：2024-07-26 11:15
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一、工龄认定最新政策连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定...

2、男年枝宏满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以氏搜信上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗。 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁且...

8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入...

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1...

人社局认定工龄的起止日期，是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。法定的退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二...

1.与以往工龄认定需就业满1年相比，现在不满1年的短期就业（期间需实际从业并缴纳企业基本养老保险费）的时间也可以...

法律规定工龄计算时，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。参照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》。第...

中央、省人事、劳动部门关于国家机关、事业单位工作人员工龄问题认定和因公(工)伤残人员医疗技术鉴定等文件规定。(三)工龄认定和工残鉴定程序 1.要求认定(变动)工...

劳动部关于临时工认定工龄的文件，主要是为了明确临时工的工龄认定标准和程序，保障其合法权益。根据该文件的规定，临时工在特定情况下，其工作经历可以计算为工龄...